Plantejaments per als claustrals del PAS

La candidatura de SOLER és la que més fort ha apostat des del

principi per un canvi basat en la gestió eficient i transparent de

recursos tant materials com de personal (siga PAS o PDI).

Plantegem des del primer dia una Secretària General membre del

PAS i un vicerectorat de gestió i innovació administrativa amb

competències transversals responsabilitat d'una PDI, amb una

trajectòria clara i coneguda de compromís amb les vostres

reivindicacions. Un vicerectorat fort amb dues àrees de competència

perfectament viables per a treballar des del primer dia amb els serveis

i recursos disponibles en la nostra Universitat, amb èmfasi forta en

el canvi cap a la coordinació, el consens, la transparència,

l'acció planificada i regular en el temps. Aquestes àrees estarien

assignades a un PDI com responsable dels aspectes tècnics i coordinació

efectiva de la implementació de les TIC i a un PAS, interlocutor de

PAS i PDI en el compliment de la legalitat i en la reforma administrativa

necessària que a través d'Estatuts, reglaments i acords per consens

amb col·lectius i sindicats siga necessari.

La nostra proposta no és una proposta electoralista d'última hora, no

creiem en una figura del Delegat del PAS, que alguns ofereixen per

designació i més aviat seria un delegat del rector per a temes de PAS.

Tampoc coincidim amb altres propostes electoralistes, com derivar a

clausPAS l'elecció d'un delegat del PAS, solució que ara per ara caldria

estudiar quant a si els claustrals assumirien aqueixa responsabilitat,

i si ho farien amb el suport i el consens dels diferents sindicats.

Des del primer dia, mantenim el mateix compromís, sense “canvis de ruta”

ni mesures d'última hora: complir la legalitat i realitzar una veritable reforma

administrativa que amb un pla temporal i de viabilitat econòmica

aconseguisca una carrera professional amb reconeixement a la dedicació,

en un marc de qualitat de vida laboral (seguretat i salut, confortabilidad,

conciliació, possibilitats de formació), amb procediments de promoció

consensuats, planificats, regulars en el temps i que impulsen no solament

una millora de les nostres condicions com treballadors, sinó un millor

servei com universitat pública.

Defensat en públic, sense canvis electorals d'última hora, des del

principi i per convicció: en la presentació del programa i equip, en

debats en claustre i resta de fòrums, davant els col·lectius que defenseu

les reivindicacions del PAS: reunions amb col·lectius d'auxiliars de serveis

i personal conserjerías, PAS rectorat, PAS laboratoris, caps de servei,

SIUV, Botànic, delegats de prevenció i representacions sindicals..

aquest es el nostre compromís.